制定和完善国有企业负责人经营业绩考核制度，对所监管企业负责人进行年度和任期考核；提出国有企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；提出国有企业收入分配制度改革的建议，承担调控市属企业工资分配总体水平的工作；按照有关规定，规范所监管企业负责人职务消费和职工福利保障；完善授权（委托）经营制度并组织实施。承办所监管企业财务预决算的有关工作；建立健全所监管企业绩效评价方法及其指标体系；研究提出所监管企业重大资产损失责任追究的建议和措施；承担所监管企业清产核资和资产损失核销及国有资产统计分析工作；综合研究所监管企业经济运行状况；组织开展所监管企业负责人离任和任期经济责任审计。

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